3月1日下午，校党委书记徐西鹏、校长吴剑平分别带队深入哲学与社会发展学院和工商管理学院、旅游学院开展人才工作调研。由此，全校人才工作专题调研活动正式启动，为筹备召开学校人才工作会议做前期准备。

在调研过程中，院系领导和教职工们重点就“如何进一步围绕学科重点方向建设学术团队”“人才引进中存在的主要问题及对策”“青年教师培养存在的主要问题及对策”“如何进一步加强管理服务队伍建设”“实验人员队伍建设存在的主要问题及对策”5个主题讲问题、摆困难，积极建言献策。

徐西鹏指出，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，学校人才工作要聚焦主责主业。要开好学校人才工作会议，把前期的人才工作调研做好，就必须进一步解放思想，着重围绕“有没有可能改”“朝哪儿改”“怎么改”三个方面，广泛发动老师，把一线老师的意见如实的反映上来，找出工作中存在的深层次问题，切实解决学校人才工作中存在的瓶颈，建立起长效机制，做到分层次、有重点、显特色。

吴剑平强调，建设国内一流大学和一流学科，关键在人才。校党委决定开展人才工作专题调研，是贯彻中央人才工作会议精神的重要行动，是落实学校第六次党代会部署和“十四五”规划的重要举措。要坚持问题导向，进一步聚焦学科重点方向，集思广益，拿出具体办法，力争解决制约人才队伍建设的若干实际问题，为服务国家战略、服务地方发展、服务立德树人提供有力的人才保证。

据悉，学校召开人才工作会议，旨在贯彻落实中央人才工作会议和福建省委人才工作会议精神，全面总结beat365人才工作成效和经验，认真查找工作中存在的困难和问题，研究制定下一阶段人才工作目标任务、思路举措。调研活动采用分组深入各学院（研究院）和教职工之中座谈交流等方式进行，相关调研活动将陆续展开。

校党委书记徐西鹏在哲学与社会发展学院调研

校长吴剑平在工商管理学院、旅游学院调研

（编辑：刘沛）