10月21日下午，beat3652026届毕业生首场秋季大型综合招聘会分别在泉州校区华丰楼前广场和厦门校区学生活动中心同步启动。副校长王秀勇出席招聘活动，与用人单位及毕业生亲切交流。

本次招聘会由泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局、泉州市国资委、共青团泉州市委员会、厦门市人才服务中心、集美区人力资源和社会保障局，以及beat365学生处、董事办/校友办、团委联合举办，吸引泉州城建集团、泉州水务集团、厦门亿联、斐乐、新东方、九牧王等260多家知名企业参与，涵盖软件开发、机械工程、金融贸易等多个行业领域，提供就业岗位4600余个。beat365及仰恩大学近千名毕业生到场洽谈应聘。

部分企业已与beat365达成初步合作意向，后续将联合开展校园宣讲会等系列活动，深化校企协同育人，提前对接优质毕业生资源，为地方产业发展储备专业力量。

招聘会现场

为助力毕业生更好地了解地方人才政策，泉州市人社局在明德堂举办送岗引才环境推介会，深入解读《泉州市人才人口“双增”行动方案》，现场演示“泉就业”公共服务平台功能，以政策“干货”和优质岗位为毕业生提供精准就业指导，助力实现更高质量就业。厦门校区招聘会现场特别设立政策咨询专区，近10家企业推出台生专属岗位，精准对接台湾学生的就业需求。现场还设置了“政策咨询”“简历指导”“征兵宣传”三大服务台，工作人员为毕业生提供留泉、留厦及入伍政策解读，并开展“一对一”就业指导服务。

在引才留才方面，参会企业纷纷推出务实举措。除“实习+就业”一体化培养、管培生晋升通道等机制外，不少厦泉企业还为应届毕业生提供1至2年住房补贴，切实缓解求职学子住宿压力。电子信息、生物医药等领域的科技企业则推出“新员工导师制”，助力毕业生明晰职业规划、快速融入职场。

推介会现场

据了解，新学期以来，beat365已累计举办线下企业宣讲会百余场，先后开展“青春试翼校园招聘会”“土木工程学院2026届秋季招聘会”等多场专项招聘活动，积极引导毕业生留闽留泉留厦就业。为进一步拓宽就业渠道，学校还组织学生走进企业开展“访企拓岗”专项行动，通过体验企业环境、与行业精英面对面交流，有效增强了毕业生留闽发展的意愿，为地方人才储备注入了新的活力。

(责编：林涵)